礪行致遠 勇毅前行 | 湖南安淳管理團隊開展拓展培訓活動，探訪楊開慧紀念館
發布時間：
2024-08-16 15:38
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經過一天的半年度目標分析推進會后，8月11日，湖南安淳中高層管理團隊在長沙縣開慧鎮漢碩板倉書院開展了體驗式拓展培訓活動，凝聚團隊精神，探索管理實踐。
礪行致遠 攜手并進
拓展培訓前的導入課，一個有著共同目標、團結協作、紀律嚴明、斗志昂揚的團隊快速形成。在導師不乏幽默的帶動下，團隊在嚴肅中注入了活力，在好奇中形成了學習心態，在溝通中增進了換位思考和理解信任，在互動中增長了智慧和動力。
“團隊賽車”看似容易，實則不簡單，兩個隊伍要像下跳棋一樣正確有序完成位置互換，在自我利益為中心和狹隘競爭觀念下很容易走錯一步而陷入“賽車”困境。經過反復試錯，兩隊達成合作，團隊成員獻計獻策，兩隊隊長協同指揮，隊員們不再爭先恐后，不再流程混亂，而是找到自己的角色定位，為了正確高效達成目標而互相配合、互相幫助，服從大局，統一行動，最終達成共同目標，實現共生共贏。
不管成功失敗，四支隊伍都坐下來進行了認真思考討論，復盤總結，并派代表進行了發言分享，感悟團隊和個人角色定位、團隊目標和個人行動、團隊利益和個人利益之間的關系，以及團隊管理、流程管理、角色定位、團隊協作的重要性。
當“一葉障目”四顧茫然，“有口難言”迷失自我，團隊如何“沖出迷霧”？再大的障礙、困難、挑戰和考驗也無法阻擋一個具有強大凝聚力、領導力、協調力、創新力的團隊完成任務、實現目標。
這不，各隊早就心里有數了，隊員們很快在團隊特色文化的引領下找到了組織，在團隊領導出色的組織協調和系統思考下，在團隊成員的創新思維和相互協作下，一步一步確認和定位，最終完成了團隊任務，實現了組織目標。
團隊代表踴躍登臺發言，總結成績和不足，大家認為，在溝通受限的情況下，企業文化、團隊領導和團隊協作的重要性尤為凸顯，也反過來說明溝通在團隊管理和協作中的重要性，還有的小伙伴認為更深刻認識到了對團隊組織的認同感和歸屬感。
“管理七巧板”可以說是對團隊管理的深度考驗。一個團隊分成7個工作組，模擬企業中不同部門或單位，通過團隊完成一系列復雜的任務，體驗溝通、團隊合作、信息共享、資源配置、創新觀念、高效思維、領導風格、科學決策等管理主題。大家開始以為是輕輕松松玩智力游戲，拿到任務書后說干就干，都想在有限時間內完成各自的任務，現場熱火朝天，要資源、拼速度，忙成一片。
時間到，總分346.5分，導師后來的一席話更是給傷口撒鹽，直指痛點。大家不禁陷于深思，也有了更多的經驗教訓被總結出來和發言分享。第二次大有改觀，進步很大，取得700多分的成績，雖然離1000分的目標還有不小差距，但比第一次實現翻番。
通過這個培訓，團隊成員認識到了團隊目標和單元個體任務之間的關系，只有服從團隊大局、增強主動溝通、合理配置資源、團隊良性合作、開拓創新觀念、流程有效運轉，才能高效產出，更好地實現團隊目標。
堅定信念 勇毅前行
當天下午，團隊成員懷著敬仰而肅穆的心情，走進楊開慧紀念館，緬懷革命先烈，追憶巾幗英烈，厚植愛國情懷，砥礪奮斗信念。
一張張珍貴的圖片，一片片雋永的手稿，一件件珍稀的文物，一句句詳實的介紹，大家駐足停留，依次參觀，緬懷楊開慧烈士光輝的生平事跡。楊開慧烈士崇高偉大的思想品格、心系人民的高尚情操，以及不畏犧牲、信念堅定的革命精神，深深感染了每一個隊員。“忠厚傳家的好女兒、忠烈為民的好學生、忠貞愛情的好妻子、忠義教子的好母親、忠誠革命的好黨員”，楊開慧烈士用年輕的生命詮釋了對共產主義的堅定信仰、對黨的無限忠誠，將永遠激勵我們堅定信念、接續奮斗、勇毅前行。
攝影：李婧婧
編輯：黃華勇
審核：侯大康
